本网讯（通讯员：阳昆）随着我院毕业生进入求职高峰季和签约的迭加期，我院于2016年10月24日晚7:30在我校大学生活动中心二号报告厅召开全体毕业生就业签约指导会。会议由我院毕业班辅导员暨毕业生工作专员阳昆老师主讲。
首先，阳昆老师就上个月的IT就业市场进行了回顾，尽管在经济新常态的背景下，但ＩＴ行业的招聘每年启动早，势头猛、签约快，在各大高校特别是工科特色鲜明的校园，ＩＴ企业的招聘屡见不鲜。为此，同学们一定要看清ＩＴ行业的招聘规律，理性进行自我分析，从而准确定向和定位，有针对性参加校园应聘。
接着，阳老师针围绕着“录用通知书，签约注意事项，IT外包”等三大焦点问题做作出解释。录用通知书是很多私营企业，特别是外企对待录用人员发放的一种意向书，是企业和应聘者之间的录用约定，一旦签订，则对双方都具有法律约束效应，请同学们谨慎对待。而签约则是将双方的书面意向变成了民事协议关系，是受到民事法的约束与保护，是对就业意向书的具体与细化，更是对劳动双方的责任与义务的明确。阳老师提醒同学们，在签约前，请在和用人单位确定工作内容、职责与义务的同时，一定要注意协议解除条件的成立，和用人单位协商好协议解除的要件，前瞻性做好违约条件的约定。针对IT行业跳槽率高，跳槽频率大的情况，阳老师提出，诚信就业是每个毕业生走向社会的一张名片，原则上，我院对违约行为不提倡，请大家谨慎签约，认真对待自己的第一份工作。签协议意味着会和签约单位建立劳动合同关系，但在什么单位工作也是同学们关注的中心话题。阳老师谈到了IT行业的外包现象，也分析了在实体经济疲软的情况下，IT行业的外包异军突起的原因，请同学们理性对待IT行业的外包——外包不是洪水猛兽，而是我国IT行业发展中必经阶段。
最后，阳老师就现场发放的毕业生协议书和毕业生相关表格的填写做了说明。我院对毕业生工作坚持“服务学生成长、成才，服务社会发展需要”的原则，抓住毕业求职就业创业的关键节点时段，将就业创业指导服务做实、做细，这将为提升毕业生就业创业工作的有效性提供有力支持。