湖北经济学院是2002年3月经教育部批准由湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。学校位于九省通衢的武汉市光谷科创大走廊腹地，校园占地面积2192亩，校舍建筑面积79.3万平方米，获评省级生态园林式学校。学校现设本科专业63个，全日制普通本科在校生18660人。学校开办应用经济学1个一级学科硕士学位授权点，会计、金融、法律、应用统计、税务、保险、数字经济、公共管理、旅游管理和审计10个专业硕士学位授权点。研究生1062人。专任教师1186人，其中教授165人、副教授417人，具有博士学位教师667人。
学校坚持学科建设龙头地位，学科专业体系以经济学、管理学、法学为主干，工学、文学、理学、教育学、艺术学协调发展，拥有应用经济学、工商管理、统计学、法学等4个省级重点学科，建有法学、现代服务业、区域经济发展与碳中和、人工智能与数字经济4个省级优势特色学科（群）。
学校金融学、财政学、市场营销、会计学、旅游管理、法学、经济学、休闲体育、商务英语、新闻学、软件工程、财务管理、物流管理、保险学、统计学、计算机科学与技术、审计学、电子商务、动画19个专业获批国家级一流本科专业建设点，税收学、电子信息工程等8个专业获批省级一流本科专业建设点，财政学、货币金融学等8门课程获评国家级“金课”，66门课程获评省级“金课”。学校还建成国家级和省级经济管理实验教学示范中心4个，建成碳排放权交易省部共建协同创新中心，建有数字金融创新湖北省重点实验室，拥有省级人文社科重点研究基地7个、省工程技术研究中心1个、省级科研平台2个、省委、省政府改革智库3个，与政府有关部门合作建立科研机构18个，与武汉市、荆州市、黄冈市、恩施州、荆门市、仙桃市等开展战略合作。
学校正奋力开启“新财经”改革新局面，奋进特色鲜明的高水平财经大学建设新征程。为加快跨越发展，特面向境内外诚聘英才。
一、基本条件
（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。
（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。
（三）身体健康，能胜任工作。岗位主要包括腾龙学者领军人才（A岗、B岗）、腾龙学者拔尖人才（A岗、B岗）、腾龙学者青年英才（A岗、B岗）、科研为主岗博士、青年优秀人才。
（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。
（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要，具有人工智能、大数据等现代信息技术学科专业背景者优先。
二、人才类别、基本条件及待遇
（一）腾龙学者人才岗位
腾龙学者人才岗位主要包括腾龙学者领军人才（A岗、B岗）、腾龙学者拔尖人才（A岗、B岗）、腾龙学者青年英才（A岗、B岗），具体聘用条件和职责参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》执行。
（二）科研为主岗博士
科研为主岗博士分A、B、C三类岗位，具体聘用条件和职责参照《湖北经济学院科研为主岗博士聘用管理办法》执行。
（三）青年博士
（1）各学历阶段毕业于海内外知名高校的博士研究生。
（2）专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生。
表：岗位明细表
类别 | 年龄上限 | 薪 资 | 科研启动费 | 安家费 | 其他 | |
腾龙学者岗位 | 腾龙学者 领军人才A岗 | 提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研等支持条件，详情一事一议 | ||||
腾龙学者 领军人才B岗 | 提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研等支持条件，详情一事一议 | |||||
腾龙学者 拔尖人才A岗 | 原则上 不超过50岁 | 年薪≥75万 | 自然科学 50-100万 | 30-80万 （含租房补贴及博士津贴） | 安排 配偶 工作 | |
人文社科 20-50万 | ||||||
腾龙学者 拔尖人才B岗 | 原则上 不超过45岁 | 年薪≥35万 | 自然科学 20-50万 | 20-50万 （含租房补贴及博士津贴） | \ | |
人文社科 10-20万 | ||||||
腾龙学者 青年英才A岗 | 原则上 不超过40岁 | 年薪≥25万 | 5-20万 | 20-30万 （含租房补贴及博士津贴） | \ | |
腾龙学者 青年英才B岗 | 原则上 不超过35岁 | 年薪≥23万 | 5-15万 | 15-25万 （含租房补贴及博士津贴） | \ | |
科研为主岗博士 | 原则上 不超过35岁 | 年薪30-50万 | 5-20万 | 20-30万 （含租房补贴及博士津贴） | \ | |
青年博士 | 原则上 不超过35岁 | 年薪≥20万 | ≤5万 | ≤10万 | \ | |
说明： 1.腾龙学者岗位参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》执行； 2.科研为主岗博士参照《湖北经济学院科研为主岗博士聘用管理办法》执行； 3.青年博士岗位满足学校青年博士岗位基本条件，且满足各学院具体条件，择优录取。 | ||||||
三、引进计划
单位 | 青年博士 | 腾龙学者 | 学科门类 | 一级学科 | 二级学科 | 岗位要求 （青年博士） | 联系人及电话 |
信息工程学院 | 2 | 1 | 工学 | 计算机科学与技术 | 软件工程 | 1. 博士或博士后，年龄35岁以下； 2. 软件类方向； 3. 基本学术要求满足学校基本条件，具体学术要求满足学院条件：以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在SCI收录的中科院二区非OA期刊以上级别发表1篇以上学术论文； 4. 主持或参与高规格研究项目，且发表高水平学术论文者优先。 | 梅老师 027-81977212 |
计算机应用技术 | 1. 博士或博士后，年龄35岁以下； 2. 计算机类方向； 3. 基本学术要求满足学校基本条件，具体学术要求满足学院条件：以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在SCI收录的中科院二区非OA期刊以上级别发表1篇以上学术论文； 4. 主持或参与高规格研究项目，且发表高水平学术论文者优先。 | ||||||
人工智能 | 1. 博士或博士后，年龄35岁以下； 2. 人工智能方向； 3. 基本学术要求满足学校基本条件，具体学术要求满足学院条件：以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在SCI收录的中科院二区非OA期刊以上级别发表1篇以上学术论文； 4. 具有2年以上信息技术相关企业工作经验，具有相关行业国家职业资格证书或中级以上专业技术资格证书的专业技术人员； 5. 主持或参与高规格研究项目，且发表高水平学术论文者优先。 | ||||||
信息与通信工程 | 电子信息工程 | 1. 博士或博士后，年龄35岁以下； 2. 电子信息类方向； 3. 基本学术要求满足学校基本条件，具体学术要求满足学院条件：以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在SCI收录的中科院二区非OA期刊以上级别发表1篇以上学术论文； 4. 具有在电子信息行业有从业经验者优先。 |
四、提交材料
投递简历至邮箱meishengyao@hbue.edu.cn，简历以“专业+最高学历+毕业学校+姓名”命名。