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2015~2016学年“校友沙龙”第六期

发布时间:2016-06-28 来源:信息工程学院【字体:

2015~2016学年“校友沙龙”第六期

梅琴交流记录

  

2016627日(星期一)

  

  

梅琴开场介绍

学姐所以写论文毕业的话也算是一个挑战吧。就是要慎重对待,但是最后的结果还比较好,就是过程比较曲折,写论文,改论文,也是因为有了双盲审之后,所有人都比较紧张的。压力都挺大的,所有的同学,因为写论文的话很容易,就是老师让你选择一个题,然后你写几万字的论文,然后给几下就给老师看,老师看了之后觉得行,就可以去答辩了,答辩完就可以领毕业证了。现在的话就没有那么简单,那么容易过关了。我就是毕业论文这一块,我在研究生期间的话,我目前是找完工作之后,去年十月份的时候订婚,然后元旦的时候结婚的。我觉得就是那时候结婚还是很仓促的,时间也很紧。九月份找完工作,然后十月份订婚,两个月之后结婚,就是从去年三月份开始,我准备的找工作比较晚,从三月份到现在,其实一整年都挺忙的。然后现在来看的话,当时把事情都办了的话还是挺好的,因为今年一过来的话,我驾照也在考,然后要花时间,写论文的话也是丝毫不能忽视的,非常慎重的对待它。然后现在是要入职,入职的话想要找点过去学习,然后接手项目。就是事情会越来越多,特别是上班后,就是请假这方面的话就更难和上级领导回报搞定的,这是很花时间的,所以,虽然那段时间很急,特别特别忙,但是忙过头回来看一下的时候,还是比较庆幸那时候把事情搞定的,现在的话,房子在装修,装修完就可以入住。然会的话上班就可以了,现在就是比较轻松了。我觉得你在本科期间可以和另一半可以就是两个人可以一起的话,还是挺好的。我当时就是我们老乡,然后我们就认识了。他当时是在华科读研究生,我那是还是大二的时候,然后我们在一起。然后,可能华科的学生都有这样的一个特性吧。就是每次他从华科来看我的时候,我就会寝室楼磨磨唧唧在下来,然后那时候他就会带一本书,耐心的在寝室楼下面的小圆桌看书,等我下来。然后要到期末考试,或是四六级以及各种比赛的时候,他会监督我学习,然后强制要求我去图书馆,我们俩去图书馆学习,吃完饭后继续回图书馆,然后一整天,周末都是这样过的。然后当然,他那时是没有图书证,图书卡的,没有卡进不了嘛。刚开始时他会借其他同学的卡进去。后来就是他和图书馆的门卫熟了,然后他可能比较会说话,喜欢说话。然后那门卫见他就说,诶,你又来图书馆陪女朋友啦,你就进去吧进去吧,这样的。所以我觉得他那时候对我的影响还蛮大的。就是两个人,就是我现在越来越觉得男生和女生的差别越来越大。女生关注点和男生也不太一样,就是两个人在一起共同进步,共同学习,我觉得这是非常好的。就是男生的思维看的比较长远,比如说他可能会对两三年后的找工作有一个比较精细的打算,或者说自己后来想成为一个什么样的人,会认识的比较早。女生的话,就是天天认真上课啊,马上考四六级就考四六级啊,期末考试就期末考试啊,这样的话有时间就逛逛街看看电视啊,我那时也是这样的。可能就比较注重于当下。然后两个人在一起的话可能就会更好的结合。女生可以督促男生多认真学习啊,男生可能会爱玩游戏,有时候可能不太细心学习,就可以监督一下。另外一方面的话,男生就会和女生说一下暑假的安排或者说你回家要多看一点书,多学习一下,然后可以促进一下。我觉得这是非常好的,这有利于两个人的共同发展。然后,我之所以这么讲就是我在找工作的过程中,体会到女生在找工作这方面的优势确实没有男生那么大。真的,就是当一个男生和一个女生的水平差不多的时候,那那个应聘单位肯定会选择男生的。当然,我可以毫不隐瞒的说,我的一个室友去面试的时候,那个面试官会问她说你有没有男朋友,然后我室友就在想说,那么大的一个人了,说没有谈过恋爱也不好吧。然后她就说有过一个男朋友,去年分手了。然后面试官又问为什么分手?然后我那室友就会觉得很尴尬。就觉得自己的隐私问题被别人拿来这样问,就是这样的感情上的事情为什么被你这样拿来质问呢,其实这样的话,一个方面可能是那个面试官的语气可能不太好吧。我面试的时候,那个面试官就说,还有一个问题就是不知道方不方便问,就是我想问一下你有没有男朋友,你感情方面上的事情是怎么样的?一般找工作的时候,面试官在最后一轮都会这样问的,肯定会这样问的。然后因为我们是一直想留在武汉,然后我就说我有男朋友,现在感情也很稳定,现在就留在武汉。然后感情方面的问题是你没法去撒谎的。因为这些HR啊,你说话的语气,表情他都会观察到,即使你说谎,你会在下一个问题中不知不觉被HR套进去,然后就暴露了。然后要如实回答,因为这些HR把你精明的多。你一个问题撒了谎,他有所怀疑的话,他就会有许多问题轮番的轰炸你,然后你就会在某一个问题里面脑袋反应不过来,露馅了,这样的话,后果很严重。所以男生这方面可能会比较好一些。这样的话,比如说,你是湖北的,你想找一份工作在深圳,然后公司就会问你,特别说是研究生,因为研究生那些学历摆在那里嘛,他会问你现在有没有男朋友?然后你们俩有没有什么打算?如果你单身的话,那么你有没有在发展?以后打算怎么样?如果你没有男朋友,他就会问你,几年之后你有什么职业规划?是不是想过几年之后是不是想回你湖北?你是不是独生子女?你父母以后是不是要求你会湖北?然后就是你有男朋友的话,就是你们俩都在武汉,然后他就会说你们俩都在武汉,你怎么会跑到武汉呢?然后你就说我男朋友也在找工作,然后他就说你男朋友找工作是在哪里呢?你们俩能找到一个地方去吗?现在就是说一个公司对人员,职工的稳定性是特别看重的。因为入职后他会花几个月的时间培养你,让你上手公司的项目。但是说如果你干了一两年,因为某种原因要离职,这样的话,对公司的代价是蛮大的。他要重新去招一个人,然后培训,这个是非常花代价的,所以,相对于技术能力来说,可能更倾向于稳定性吧,如果两个人的技术水平相差不是很大的话,他就会更倾向于这种稳定性方面。所以女生找工作的话还是要好好考虑,所以说我们当时还专门演练一下,当问到感情方面的问题怎么回答啊,还有其问题啊,也要演练。比如说,你做了什么项目,在这过程中遇到什么困难?然后你是怎么解决的。还有就是说你的研究生三年内,你的一个心路历程是怎么样的。还有就是,你的优点是什么,你的缺点是什么,这些都是要提前准备好的问题。所以说,找工作这件事情,大家读那么多年书,都是想找一份好的工作,就是尽早准备吧。准备的越找越好,这些问题,也是要长远考虑的,因为现在的话,特别是二胎政策放开之后,女生找工作的优势可能更加弱了。因为很多领导表示生一个我还可以接受,但是生两个,我觉得还是要考虑一下。因为女生休产假的话就好几个月,耽误工作,就相当于你比别人落下了距离,你就跟不上了。再者是生两个的话,就是精力啊,各种家庭分散不过来。所以,我同学找工作就更难了。所以面对这些现实的问题,大家要有一个长远的考虑。当然,如果说一个女生现在的感情比较稳定啊,在研究生期间就结婚了,或是已婚生孩子的,这样的话,找工作就是很有优势的。但我们一个师姐,她就是13年毕业,去了深圳华为。然后就是工作一两年之后就想跳槽回来,回武汉的烽火,因为峰火是国企嘛,稳定一些,因为师姐也是武汉本地人,她父母就希望她回来。当时她那就直接回来了,但是后来跟我一起的,读两年的同学,她去深圳了,她16年回来,就是那时烽火是在社招,她是跳槽回来的嘛,不是应届生。社招要求的是已结婚生子。否则就算你是腾讯,华为的跳槽回来,他也不让你进来。他就是有这个硬性要求,女生没有结婚生子的就不要跳槽回来。那个 烽火不收了就是。所以这些方面的话我们有了一个更好的认识,做好准备的话,会更好一些。然后就是这样的。大家有什么问题想问一下?

  

问答环节

  

同学A学姐,我想问一下,就是你刚才一直在讲考研就业这方面的问题,然后就是我们现在才大三,就是还没有入这个场,就是还没入这个门,就是对我们有什么建议吗?

学姐考研的话,你们现在想考研吗?考研的话,我不知道其他学校怎么样,华科里面,从14年开始,特别是15年的时候,现在很多的学校都开始了保研。以前就是211,985的可以保研,现在的话,像南京那边的一些学校,就它不是211,也不是985,它都有了保研的资格。特别是一些好的学校,保研的资格占百分之六十,那么你只要不倒数,你都可以去保研了。这样的话,每年招的人数是一定的,那么你保研的多,考进去的就少了。

  



同学A还有一个问题,学姐您刚才说考研的时候,特别是考华科压力会比较大一点,所以说我觉得对于我们来说,找工作会是一个比较好的选择,但是你也是从我们现在过来的,也有同样的感觉,就是本科读完之后知识很碎很杂,不像是在华科会有一些实习的项目可以拿出来,你又可以讲的东西,可以证明你有能力,但是我觉得我们本科并没有能够拿出来,能够跟同等学校的学生竞争的的东西。

学姐:这确实不是一个问题,但是本科期间还是有很多竞赛的项目可以参加,自己可以几个人组成一个团队做一些小项目,让老师再指导一下,这也是很有用途的。当时我在面试的时候就提到我做的一些电子(010135),大概讲了一些什么东西,考官觉得我有科研能力,觉得比自己一直在学习要好很多。如果你想找春软件开发的工作,网上的资源还是很多,软件资源不需要任何成本成本就是一台电脑,下了一个软件,自己在那开发,搭建环境,其实这些都很简单,不是那么难,没有想象的那么难,我当时考研的时候,他们找工作的人是七八月份去公司里面培训,我看他们的培训视频也就是那种每天讲了很多,两个月高强度的训练,给你讲解一些知识,几天之后会做一个项目,类似于小型的天气预报之类的或者科研管理系统、教务科研管理系统这些东西,我觉得你们可以几个人在一起组成团队,利用网上一些资源学习、编代码,其实现在网上有一些原码,是已经写好的,当然你这个原码,比如天气预报项目写好的,你肯定直接看不懂,不知道从哪里看,因为里面的资源太多了,你先下载之后运营,再根据网站上用的一些知识,用了什么工程,用了什么技术,你再针对这些技术去网上找一些视频,那个叫牧课网,那个网站上的知识特别多,讲课的老师也特别好,都是百度、腾讯这些在职的人员,都是国内的一些比较好的老师,都是免费的。你们情愿七八月份花两个月的时间去高强度的训练,其实你们在平时没有课可以自己有意的学习,可以直接把他们的事情拿过来学习。可能比较困难的是,比如说你大一、大二的时候感觉大四的时候才开始工作,不用太早的开始学习,一天看一点就足够了,或者有一些理由不愿意去干,这样可能一两个月或者一两个学期都没有任何进展,这个自制也很重要,如果一个寝室或者一个团队互相监督,遇到什么问题大家互相探讨一下,有其他的问题帮你解决困难会更好一些。反正他们也是参加培训,你们把培训资料拿过来自己学也可以,有很多人都自己找到工作了。现在互联网软件方面的工作还不错的,因为现在很多人搞软件开发,当时找工作的选择太多了,计算机专业的投软件开发的简历,但是搞机械的人也去华为、腾讯、百度投简历,有时候他们竟然笔试分数还不错。有曾经遇到一个水电、水利的研究生,可能也是考上去调剂了,他自己就做项目,花了几个月的时间研究安卓,现在到了华为去做软件开发,我当时都惊呆了,他的能力好强,就是自己倒腾了几个小软件,几个动画,还有一个安卓的造物系统,比如天气预报、仿微信的效果,还有几个小游戏,我当时还是蛮震惊的,就进了华为。他肯定自己有这方面的认识,他自己想找这样的工作,花了几个月的时间准备,笔试肯定花了很几个月的时间,他自己说准备了几个月的时间去看,但是肯定还准备了其他的时间去学习软件知识,他的学习能力很强,另一方面他也是精心准备了,不然不能随便搞几个东西就去做软件开发。我没有去,是因为我感觉后面会有更好的机会。我们实验室对面的实验室也是互联网中心,但是那个老师主要是做一些学术性的研究,他们实验室没有具体实际的项目作为依靠,研究的是信号、通信等等,但他们找工作每个人都找得特别好,因为他们研一就开始看我们看的书,看了两三年,寒暑假通过一些机会去一些比较有份量的企业实习,实习的时候就看基础能力。一个人自主学习的能力还真的很重要,你真的要认真学习,独立思考,这种自主能力比较强你可能真的最后有很大的收获,关键就是自己的自制力太差。那些成功找到工作的真的是自制力强,有的女生找工作时是就写了前端、就写页面,比如现在登陆淘宝的那个wap的页面,面试管问她,你是不是是做前台的,有没有什么项目应用?她说没有项目,但是人家确实找到了一份不错的实习工作。我们那届有一个学霸女生,研究生的老师都基本是放养,她自己就去上海找工作实习,女生可能的期望都比较好,这种代码的处理能力、各种业务代码不是特别多,主要是做页面的这种比较好入手,比较适合女生,压力不是特别大,她学了之后就实习了一段时间,没有任何的项目依托,自己学、自己找项目看,就进了一个上海的工行的信用卡中心从事软件开始,也是蛮不错的。她读的上海理工大学,虽然不是名校毕业,但是真的有好的机会,总比你面试的时候跟考官说没有什么项目,本科没有学,老师没有教。我们周围很多都是自主学习,看了很多的资料,我待会儿把那些资料和网站发给你们,我本科的时候也没有看,都是后来在研究生的时候才知道的。刚开始我只知道360浏览器,IE浏览器我从来不用,我以为世界上只有一个浏览器就是360浏览器,但是当我进了实验室的时候,我用360浏览器都被人鄙视,大家开发软件的时候要调试,你要打开那个页面看是否正常,他们用的都是谷歌浏览器、火狐浏览器等等都要兼容的浏览器,他们根本就不用360列蓝其,所以当时我就觉得自己好low,他们又提供了一些资料给我,我就慢慢知道了这些东西。

你做这一行业,如果不做软件开发,不做前台,要做浏览器的兼容性,其实你也不会难,现在要用浏览器兼容它去看浏览器行不行,页面是否正常,所以这个专业的会关注一下浏览器,我觉得很多方面有人给你提供一个入口或者一些资料,都会好很多,要有一个方向,我也是有很多的网站,有时候我自己关注到的,他们觉得口口相传,说那个网站上的资料、学习视频讲得特别好,很多人在上面学习,有很多的笔记、资料,确实方便,确实挺有价值,你们可以下载下来看。学习方式是很多的,不仅仅只有在学校听老师,我们接受的东西确实在本科还是有限,但是你想,如果从现在来看,一个本科生在找工作时就知道有这么多东西、网站可以学习,自己有意识做了小项目,这一点就比其他人有优势,你有自主学习的能力,其他的学校可能也并不知道,自主省察一些的,他们找工作还是有难度的。像华科里面的学生也有学生考试不及格,被华为辞退的,这种现象正常,学生是一个因素,个人的因素也很重要。




同学B学姐我想问一下,拓展自己的眼界,比如说是以实验室或者是其他的接收,或者在班级担任各种职务,但是有时候做得太多,感觉到很累,这样子你会有什么建议吗?

学姐:我觉得看你在哪个阶段,你大一大二的时候可以偏重一下公共交友的能力,这些方面在找工作时会提升你的表达能力,对问题的分析能力,第一面就可以回答问题的精髓,领悟到面试官的问题所在,对自己项目还需要一个总结能力,这也是很重要的。我觉得面试时技术能力重要,然后表达能力其实是更重要的,所以你在基础年纪的时候,可以多锻炼一下。到了高年级的时候,你想关注你的考研或者工作的时候,就要多学习、多准备,当然我觉得像我们周围的同学,刚开始老师让一个同学有什么事情时候让他来通知,后来他坐火车的时候,整个车厢的人都听他讲故事,他不是我们那届技术能力最强的,但是找工作的时候他拿了案例到了百度代码。后来他工作找完了,又到重庆的一个师范学校当大学的老师,当老师也特别好,这就是一个优势。他可能技术不是最厉害的,但是表达能力很厉害,所以表达能力等等软实力,要多练习,我自己也是在不停的练习,因为我的表达能力还是比较弱,这不仅仅是在找规律,当你入职之后,你参加工作之后,这对于你来说也很重要,有很多事情一句话说完就可以了,不能让领导听你说了半天之后不知道你在说什么,你工作之后不能很好的在领导面前把你工作的成果展现出来,那你不就白做了那么多的事情,所以表达能力、PPT能力是要培养的,软实力很重要。你要谈一些项目,比如在饭桌上上的沟通交流,这些东西都是要学的,所以要求的东西很多很多。



同学B还有一个问题,平时一般是讲团队合作,比如学习,一些志同道合的人学习,但是在大学期间,接触比较多的就是自己的室友、同学,如果找一个都感兴趣的团队,寻找一些分子和见解,关于组一个团队就比较难找到志同道合的人,这个有什么建议呢?

学姐:你首先要有一个明确的目标,作为团队领导人的话,你这个团队要成为什么样的样子,短期内要做什么事情,这些事情有那些具体的细节,你都要有一个非常明确的计划,团队之间互相监督,每个人都有明确的分工,每个人完成的工作之后都要给你进行反馈,如果没有完成,要知道他有什么障碍,怎么把这个障碍解决,是一个人解决还是几个人解决,还是让这个人自己去克服,就是一个实施反馈再实施的过程。当你有一个明确的目标的时候,我觉得会好干一些,如果作为一个团队领导人,你对未来是什么样子都不太清楚,对于一些时间节点,比如几月几号要做什么都不太清楚,你自己都不台中市,没有太严格的时间观念,那别人帮您负责的那块也不会做好,不能只是做好自己的那一块。()


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